Цель отчета - предоставить компаниям практическое руководство по внедрению инструментов корпоративных инноваций с учетом реалий казахстанского рынка, а также познакомить рынок с лучшими практиками международных и казахстанских корпораций.

В основу исследования легли интервью с представителями крупнейших казахстанских компаний и экспертами по вопросам корпоративных инноваций, онлайн-опросы более 70 респондентов среди казахстанских стартапов и IT-компаний, анализ стратегий внедрения инноваций из открытых источников.

В рамках исследования составлен рейтинг топ-10 инновационных корпораций, а также топ-10 корпораций Казахстана, наиболее открытых и привлекательных для работы с внешними инновациями по оценке локальной стартап-экосистемы. Вместе с тем эксперты и представители малых технологических команд поделились мнением о сложностях и барьерах, с которыми сталкиваются корпорации и стартапы при сотрудничестве.

Читатели смогут познакомиться с кейсами внедрения корпоративных инноваций и сотрудничества со стартапами в таких компаниях, как Beeline Kazakhstan, BTS Digital, BI Group, Halyk Bank, ChocoFamily, Alfa Bank Kazakhstan, Sberbank Kazakhstan, Metro Cash & Carry, PepsiCo, MTC, ЛЕНТА, а также с советами и инструментами по системной работе с инновациями на основе мирового опыта.

Асель Абдрахманова, руководитель направления корпоративных инноваций Tech Hub МФЦА, подчеркнула: «В Казахстане развитый корпоративный сектор и растущий рынок B2B стартапов, готовых предложить инновационные решения, нестандартные идеи, скорость, гибкость и высокую мотивацию команды для решения технологических задач компаний. Надеемся, что «CorpUp Kazakhstan 2021» станет своего рода традиционной площадкой конструктивного диалога корпораций со стартапами для развития практики открытых инноваций в Казахстане».

Екатерина Петрова, директор GenerationS, отметила: «Расцвет инновационной активности после пандемии во многом объясняется не только желанием корпораций быть лидерами в своих отраслях, используя инновации, но получить уникальные технологии, которые смогут оптимизировать и улучшить уже существующие процессы. Мы представили кейсы наших корпоративных партнеров, для которых работа со стартапами является неотъемлемой частью бизнеса. И речь не только о поиске технологий, а о более масштабных процессах внутри корпорации – инновационной стратегии, культуре, целой экосистеме, где задействован каждый сотрудник. Именно эти составляющие определяют уровень инновационной зрелости той или иной компании, а значит и ее готовность к работе со стартапами».

Алексей Шаравар, директор по изменениям и информационным технологиям Beeline Казахстан: «Beeline Казахстан больше всего характеризует digital-трансформация, в которую вовлечены все сотрудники — переход от традиционного “оператора связи” к технологической компании, которая предоставляет много digital-опций. Нам есть что рассказать и чем поделиться в части развития корпоративных инноваций. Надеемся, что наш опыт будет полезен компаниям, которые хотят быстрее встать на путь инновационного развития».

Нуртай Абилгалиев, CEO BTS Digital: «Миссия нашей компании — создавать цифровые решения, меняющие жизнь людей к лучшему. Для этого в BTS Digital мы не только сами разрабатываем продукты и сервисы, но также постоянно расширяем сеть партнерств и стремимся к созданию собственной открытой системы инноваций. Мы рады рассказать  о  нашем опыте и  оказать поддержку  инициативе «CorpUp Kazakhstan 2021» для развития корпоративных инноваций в Казахстане».

25 ноября 2021 года Tech Hub МФЦА проведет официальную презентацию отчета с приглашением партнеров, участников исследования и экспертов.

Ознакомиться с исследованием «CorpUp Kazakhstan 2021» можно по ссылке: https://corpfintech.aifc.kz/corpup